Decyzja o zapewnieniu opieki bliskiej osobie nigdy nie jest łatwa. Jednym z podstawowych dylematów, przed którym stają rodziny, jest wybór między zatrudnieniem opiekunki prywatnie a skorzystaniem z usług agencji zatrudnienia. Obie opcje mają swoje mocne strony, ale też pewne ograniczenia – warto je dobrze rozważyć, zanim podejmie się decyzję.

Zatrudniając opiekunkę prywatnie, zyskujemy przede wszystkim większą elastyczność. Możemy sami ustalić warunki współpracy, zakres obowiązków czy godziny pracy. Często taka forma opieki jest również tańsza, ponieważ nie ponosimy dodatkowych kosztów związanych z pośrednictwem. Minusem może być jednak brak formalnych zabezpieczeń – umowy, ubezpieczenia czy gwarancji kwalifikacji. W razie choroby lub rezygnacji opiekunki sami musimy szukać zastępstwa, co może być dużym wyzwaniem.

Agencja zatrudnienia daje większe poczucie bezpieczeństwa. Współpraca odbywa się na podstawie umowy, a opiekunki są wcześniej weryfikowane pod względem doświadczenia i kompetencji. W razie problemów agencja zapewnia szybkie wsparcie, a także zastępstwo, gdy zajdzie taka potrzeba. Taka usługa jest jednak droższa i nie zawsze mamy wpływ na to, kto dokładnie trafi do naszego domu.

Wybór między opiekunką prywatną a agencją zatrudnienia zależy przede wszystkim od naszych oczekiwań, budżetu oraz tego, na ile jesteśmy gotowi zaangażować się w organizację opieki. Nie ma jednej dobrej odpowiedzi – każda rodzina powinna wybrać to rozwiązanie, które najlepiej odpowiada jej sytuacji i potrzebom.